合同到未续签期

1、若你不准备离职，而又未与单位签订劳动合同，则2009年1月7日以后的月工资按双倍工资计算。2、已经形成了事实上的劳动关系，注意保存相应的证据即可，要知道，从1月7日以后，为双倍工资，而且到2009年12月7日起仍未签订劳动合同，而你仍然在单位继续工作，你与单位的劳动合同与为无固定期限劳动合同，对你更加有利，呵呵。不过，最佳选择还是要求单位与你签订劳动合同，否则容易产生纠纷，从而浪费人力物力。

合同到期不提出续签的，要人单位要支付经济补偿金。