伤残被鉴定7级可以赔多少钱.我想问的是工伤有那些赔偿?
伤残被鉴定7级可以赔多少钱.
我想问的是工伤有那些赔偿?
7级可以赔到多少钱?
还有赔偿的钱包不包括医疗费?
最佳回答
各地各人标准不同!当然包括医疗费!《工伤保险条例》规定:一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各省规定。具体是(江西规定)五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。
(二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
第二十三条 五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据当地规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险,并享受相应待遇;符合失业保险规定的,可以享受失业保险待遇。
——自己对照去!
——满意请采纳!
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 17:45:47传统的短靴
回复各地各人标准不同!当然包括医疗费!《工伤保险条例》规定:一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各省规定。具体是(江西规定)五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; (一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资;距法定退休年龄不足10年的,每差1年扣减10%;不足1年的按1年计算。 (二)五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 第二十三条 五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据当地规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险,并享受相应待遇;符合失业保险规定的,可以享受失业保险待遇。——自己对照去!——满意请采纳!
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2026-04-02 17:45:47聪明的绿草
回复你好!赔偿数额需要结合当地的生活水平等确认。你可以委托律师帮你处理该案件。
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2026-04-02 17:45:47顺利的诺言
回复不包括医疗费。如果解除劳动合同关系,赔偿三个一次性。
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