法院判不支付经济补偿金和赔偿金，我上诉有用吗

我于2006年7月进入某公司任人事经理，每月只休两天，某公司因制度违规及不愿购买社保不与我们签劳动合同，只同2007年8月后新入职的部分人员签订了合同（因急需一份工作，新入职人员是弱者，）于2008年5月16日无故辞退我，只支付了一个月工资作代通知金。我于2008年6月23日到当地劳动部门投诉，一个多月无果，我于2008年7月23号申请劳动仲裁，3个月后仲裁裁定某公司只支付我2008年5月份的加班费，我不服起诉到法院，前天法院裁定结果：公司支付我二年多的加班费和2008年半年的双倍工资，但，说是缺乏法律依据不予支持。我想请问：我如果上诉的话有用吗？我的经济补偿金、赔偿金、应休而未休的带薪年休假工资和补缴社保等请求是否可得到支持？上诉费是我交吗？交多少？