试用期内被裁员,要求立即办理离职手续,合法吗

试用期内被辞退，公司应当说明理由，即哪些地方不符合录用条件，同时还应通知工会。如不说明，或理由不成立，均属于违法解除劳动合同。你可以申请仲裁，要求继续履行合同，或者要求公司支付1个月的经济赔偿金，以及1个月工资的替代通知金。拖欠社保费，还应补缴社保费。如满意，请按采纳。

试用期内，公司需要证明你不符合录用条件，方可解除劳动合同。实践中，你这种情况很难得到补偿

你好！如公司违法辞退你，公司需要向你支付经济补偿金。

仍应支付经济补偿金。