公司自行调动员工岗位.自己能争取权益吗

我是某保险公司客服部内勤银保专岗的..三个月以前我们部门经理向我们中支的总经理申请让我去个险那边做扫描归案类的..总经理答应了.. 在十一月我也在这职位上做了两个星期..权限申请了..也去培训了..但是因为公司到年底不能入司..所以新来的那个银保内勤被银保的经理调回上他们部门..把我拉回原来的位置..那时候我们部门经理说过了年就可以回到那个位置上.. 一直等到了1月4日..我以为我可以到新到岗位上工作..但是看到他们请了个人回来是在学我之前学的东西..我就疑惑..问是怎么回事..究竟我是做哪个位置..然后我们部门经理跟我说..总经理反口了..安排我去其他镇区做助理..我们公司的助理工资是比我现在少一半的. 后来了解了一下..说银保部的经理也许和中支的总经理说过什么..然后用这手段逼我走.. 本来我看这情况是打算过了年就不做的..但是我朋友跟我说..我们签合同了..双方要协商后双方同意才可以调动的..一方不同意也不行.. 我想请问一下..现在我这种情况..我应该寻求哪方面的帮助呢?我可以争取到怎样的权益呢?