培训合同与劳动合同

律师您好： 我于2006年与公司签订培训合同，规定2007年培训结束后，至少为公司服务36个月。 2007年续约两年合同到2009年到期。现公司以合同到期为由不予续约，并且声称培训 合同自然终止。我认为应视为劳动合同自然延续至培训合同到期，它是劳动合同的延 续。请问现在公司不续约，应属于合同终止还是合同解除？谢谢。