有关劳动时间

我与单位签的合同是无规定期限的定时工作制（单位实际上的是7小时，没有达到国家规定的8小时工作制），去年10月开始上8：30-23：00.第二天4：50-9：00，然后休息2天的班。跟单位说超时，单位领居然搬出劳动法来按每周40小时算（从12月起是4人上24小时）说不超时。我看过公司文件规定综合计算工时制为每周167.3小时。他们是这样计算的：制定工作日250天*8小时=2000小时，综合工时167.3*12月=2007.6小时，但实际上公司的行政班才上7小时，也就是250*7小时=1750小时，比行政班多上了257.6小时，相当于近多上37天行政班，而且全年无黄金周，只有公休假！我们是单位的弱势群体（占少数），如果打官司怕是也赢不了