医院同我签了一年的劳动合同,该工作不属于我的本职工作范围,问问这对我的赔偿有影响吗

您好,我是一名私人医院的员工,医院同我签了一年的劳动合同,2008年1月到2008年12月31日为止,但是,医院人事科主任在2008年12月18日告诉我,我所在的部门由于医院效益不好的情况下,被取消了,我就被迫没事做了,但是当时,我的部门取消后,人事科的主任安排我做其他工作,该工作不属于我的本职工作范围,由于身体原因,我拒绝了,那个主任就要我写离职报告,但是,我没写,后来,她又要我写病假报告,我回来就写了,我想问问这对我的赔偿有影响吗?由于,我不懂法律,但是我意识到,她的这种行为属于带有诱骗的性质,请问,我可以投诉吗?