公司强制使用年假，是否合法

您好! 我是于2005年从事工作，于2007年6月换了一家新的公司，这家公司于2008年6月工作满一年后，给了我3天年假（到08年底为止），按照新劳动法，是不是公司应该在08年给我5天年假？因为我连续工作1年以上。 另外公司决定周六去杭州开年会，调休到周一，而我周六有事情，不能参加，公司决定扣我一天年假，这样做是否合法？ 公司还决定，今年春节放假为1/24-2/1，多出的两天强制用年假，这样做合法吗？ 期盼您的回答，谢谢！