转岗培训待遇

司法时间:2026-04-06 20:15:51 阅读：8809

我在一间电信公司工作,合同是2009年底,今年公司搞重组合并员工选任实施方案,其中有一项内容是转岗培训实施办法:1、转岗培训期3个月以内（含3个月）岗位工资不变，绩效工资按100%发放；3至6个月（含6个月）岗位工资不变，绩效工资按50%发放；6个月至1年（含1年）只发放岗位工资，如低于当地最低工资标准则按当地最低工资标准发放。培训期间不再享受公司各种奖金和补贴。请问这样的发放是否合法?谢谢!