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关于单位辞退人的说法

司法时间:2026-04-04 17:55:05 阅读：6253

我从08年12月8日进入一家合资企业开始工作,但是我们起初是和一家代理公司签的合同,这家代理公司是这个合资企业找来代理的,我们陆续把档案和一些有关的证件全都交了上去,而且也签了合同,合同期两年,但应该在我手里的那份合同还没给我,我问他们的时候他们说还没盖章,就说以后再说,我就没再追问.可是现在企业无缘无故的就把我辞退了,就说裁人,我想问问我是不是有权利找这家代理公司进行索赔或是给我们一个说法,或如果真的纠纷起来我去告这家代理公司胜率会不会很大. 借次向有关人士请教一下,希望能告诉我详细一点,谢谢~~~

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含蓄的煎饼

平常的小鸽子

2026-04-04 17:55:05

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如果你是跟劳务派遣公司签订合同，可以向劳务派遣公司主张。要求其继续解决工作，以及解决工作之前的基本生活保障。

最新回答共有6条回答

包容的御姐
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2026-04-04 17:55:05
如果你是跟劳务派遣公司签订合同，可以向劳务派遣公司主张。要求其继续解决工作，以及解决工作之前的基本生活保障。

兴奋的咖啡
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2026-04-04 17:55:05
企业辞退员工必须符合法律规定，否则属于违法解除劳动合同，应承担赔偿金。详情请电话联系。

敏感的夏天
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2026-04-04 17:55:05
未签定合同可要求双倍的工资补偿，可向代理公司提出。

动听的航空
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2026-04-04 17:55:05
你的情况属于劳务派遣，可以向劳务派遣公司主张。

健康的黑米
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2026-04-04 17:55:05
如果在试用期内不用赔偿

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