现在的年假补偿曾经的病假

在经济危机的背景下，今天公司出台了一政策，想请问一下公司的作为是否已经违法： 曾经休过病假的员工，现在的年假时数都被用于抵消曾经已经使用过的病假时数，例如，一个曾经在怀孕期间请过2个月病假的同事，年假被清空，而且将接下来的很多年都将没有年假。 谢谢！