劳动合同到期应该怎样赔偿

按照劳动合同法的规定，合同到期按每一年工龄补一个月工资来计算，但2008年以前的按照当时的规定是没有的。也就是讲，只能补你一个月工资。

江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：首先：按照2008年劳动合同法的相关规定，2008年以后合同自然终止的单位不续签的也应当支付经济 补偿金，所以你至少能拿到一个月的工资作为补偿金。

合同正常到期，不续约，你也可以得到一个月工资的经济补偿。另外，如果你工作年限超过10年，公司必须续约。

你已经到期了,当然无赔偿金。而你已经到期了合同正常终止了,当然单位无需支付赔偿金。

你劳动合同到期不再续签也可以按工作年限每满一年补偿一个月工资。

2008年以后的部分，每工作一年可以得到一个月工资的补偿。

可以提请劳动仲裁来维护你的合法权益