补充合同的甲方及法人和正式合同的都不相同，是否具有法律效力

我想咨询有关劳动合同方面的问题。 我在A保险公司工作，劳动合同期限为2008-03-01至2011-02-28共3年一个月。现已和A公司解除了劳动合同，准备到B保险公司就职，但是我之前在A公司签了正式劳动合同后4个月（2008-7-30），A公司又拿了一份补充合同要我们签（此补充合同的甲方及法人和正式合同的都不相同）在补充合同中有这样几条： 乙方若违反《劳动合同》约定的服务期限，提前解除合同的，应偿付给甲方培训费用，每月250元（按照服务期尚未履行部分的月份计算） 竞业限止期，是指从甲、乙双方解除或终止劳动合同三个月以内，乙方私自到其他同业单位任职的，乙方应偿付给甲方违约金，每月按司员等级工资的50%偿付给甲方。 本合同作为甲、乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 请问A保险公司的补充合同具有法律效力吗？如果我现在去B保险公司就职，A公司有权力追究我的法律责任吗？ （注：在签署A公司的补充合同时，A公司没有付给我任何补偿费用，而且我做的是银行保险业务应该不属于竞业限制范围中）