以后的通知是否有同样的法律效力

08年10月28日厂方以效益不好为由要求我主动辞职，不给予任何补偿，11月11日我以厂方没有准时足额发工薪，和没有为我办保险为由，提交一份解除合同的通知给厂方，要求给予两个月工资做为补偿，因当时没有要求厂方签字，一个后劳动局调解，厂方否认我的通知书，调解不成，我再次用挂号发给厂方一份通知，是以前复印件，请问我的通知书有没有同样法律效力？