放长假是否有最低工资保障?

我是**制品有限公司员工，我已经在该公司工作了7年了,现公司以金融冲击为由,给员工放长假2个月,并告,此放假期间无任何工资,我真不知道怎么办！公司表面是放长假,实质上是要迫使员工自离.因为没有工资的保障,我们等不起,即使等了2个月，如果我们回去又再给我们放2个月假同时又无任何工资……这样始而复始，老员工能不走吗？这样就不用支付经济补偿金了...我想请问有没有规避的法律.比如说长假期限、放假次数、最低工资保障等.