如果试用期过了一个月之后，公司不与员工签订劳动合同书，是否算是劳动违约
如果试用期过了一个月之后，公司不与员工签订劳动合同书，是否算是劳动违约？
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专注的耳机
2026-10-22 15:06:25
违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁。
最新回答共有2条回答
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2026-10-22 15:06:25听话的抽屉
回复违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁。
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