我的问题可以进行哪些补偿
12月16日。我因突发性胃出血。导致干呕,吐血等症状。。
后就脱同事帮我请假。。
目前稍微好了许些。就到厂里上班,让科长帮我补办假条。
但,科长并没说这些,只是让我过年回家养病。等病好了还可以来这里。。
意思就是让我辞职。。
本来等过完年以后再辞职的。。
可是话已经说到这里了。。我只能走了。。
请问。除了工资以外,我还能拿到什么补助??他们扣工资很厉害。又是伙食费用又是工装费用,工资都快扣完了,压工资还压1个半月。工资也不按照劳动法。
我目前还没写辞职报告。。什么都没写。。他这样的行为属于什么??裁员么?
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不要主动辞职,可以提起劳动仲裁,公司只要存在违法的地方就应当赔偿。比如,克扣工资,在医疗期内公司不能解除与你的劳动关系。
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 20:27:09糟糕的西装
回复不要主动辞职,可以提起劳动仲裁,公司只要存在违法的地方就应当赔偿。比如,克扣工资,在医疗期内公司不能解除与你的劳动关系。
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