终止劳动合同赔偿问题

如果是合同没到期将你辞退，要补偿你十三个月工资，如果是无合法理由违法解除合同的话，还要双倍赔偿，共二十六个月才对；合同到期终止，只有2008年今年一年给一个月的补偿，以前的应按当时的老法规定，没有补偿。如果是合同到期，你不续签，或者说公司以后给你续签工资不低于原工资水平而你不续签，反而连那一个月的补偿都没有。但是，你毕竟连续干了十年以上，公司无权到期终止呀！！应该必须和你续签无固定期限的劳动合同才对。不行，可以打劳动仲裁官司，坚决要求在这里继续干下去，只要你没有法定过错。

如果是合同到期，单位不续签，确实只有补偿一个月工资，因为这是2008年生效的劳动会同法的新规定，之前没有此规定。

你好。应当支付你12个月的工资。

如是终止合同，是补偿一个月

应该是12个月工资的。