其父在上班途中发生交通事故认定为工伤鉴定结果为9级伤残,劳动局说赔偿8个月缴费工资作为伤残补助金与实际工资不符怎么办

司法 时间:2026-06-06 10:13:33 阅读:1257
其父在上班途中发生交通事故认定为工伤鉴定结果为9级伤残,工资1800元。休息3个月现在上班住院费7500元,从事故发生起工资停发,劳动局说赔偿8个月缴费工资作为伤残补助金与实际工资不符怎么办? 如果继续在公司上班能得到什么样的赔偿 如果辞职能得到什么赔偿 请知者给予“详细”指点。谢谢!

最佳回答

陶醉的银耳汤

笨笨的老虎

2026-06-06 10:13:33

缴费工资与实际工资不符就是单位少缴了保险费,可以向单位主张不足伤残补助金。继续留公司上班就能得到住院伙食补助、交通费等。退出劳动关系可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细情形可以面谈。

最新回答共有3条回答

  • 满意的微笑
    回复
    2026-06-06 10:13:33

    缴费工资与实际工资不符就是单位少缴了保险费,可以向单位主张不足伤残补助金。继续留公司上班就能得到住院伙食补助、交通费等。退出劳动关系可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细情形可以面谈。

  • 淡然的乌冬面
    回复
    2026-06-06 10:13:33

    缴费工资与实际工资不符就是单位少缴了保险费,可以向单位主张不足伤残补助金。继续留公司上班就能得到住院伙食补助、交通费等。退出劳动关系可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额建议到当地律所咨询。个人观点,仅供参考。

上一篇 我要不要付她醫藥費

下一篇 老宅有一本农村土地使用证是我丈夫名字,能继承给我儿子吗