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事业单位聘用员工不给上住房公积金能否要求赔偿

司法时间:2026-04-06 18:58:24 阅读：1617

在工作一年半以后才给签订正式劳动合同，但合同中并未注明给上保险及住房公积金的具体事项只笼统地说按照国家地方规定政策现在如果辞职是否可以要求单位赔偿工作期间住房公积金标准是什么另外合同是否有约束谢谢

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单薄的铃铛

故意的小海豚

2026-04-06 18:58:24

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单位没有签订劳动合同，可以要求08年以后的双倍的工资。同时保险是单位须给上的，对于住房公积金等可以向劳动监察部门投诉，同时可以要求单位补交从上班之日起的保险、公积金等。

最新回答共有7条回答

鳗鱼仙人掌
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2026-04-06 18:58:24
单位没有签订劳动合同，可以要求08年以后的双倍的工资。同时保险是单位须给上的，对于住房公积金等可以向劳动监察部门投诉，同时可以要求单位补交从上班之日起的保险、公积金等。

专注的酒窝
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2026-04-06 18:58:24
可以直接要求公司补缴社保，未果可以申请劳动仲裁。

狂野的睫毛
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2026-04-06 18:58:24
住房公积金问题，可以要求用人单位补缴。

美好的火
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2026-04-06 18:58:24
可以要求补缴社保

帅气的茉莉
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2026-04-06 18:58:24
三险有，就是没有住房公积金可是我看有地方说事业单位必须给缴纳国家有没有规定呢请问住房公积金的赔偿有标准吗我需要提供一些什么材料谢谢

成就的灰狼
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2026-04-06 18:58:24
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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