这一下属与竟争对手是否能被起诉

司法 时间:2026-04-02 20:50:21 阅读:1378
我从事生意,一下属离开我处到同市场竞争对手处干同样的工种内容.我和他曾签定了违约合同"在离开本工作后三年内不得在甲方经营的场地所属的同一地区从事同类工作,不得向竞争对手提供与本工作有关的商业机密.否则甲方有权向乙方索赔由此造成的一切损失的五倍金额".这合同一式二份,我和下属各一份,竟争对手看过下属这份的内容知道这关系.他们合作将近四个月,对我造成十分不利的影响.请各位给我指点指点.

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炙热的手套

耍酷的眼神

2026-04-02 20:50:21

如果你下属从事的工作只是一般普通的工作,没有特殊保密要求,并且,在他离开后,你没有支付他竞业补偿金,则你要求对方赔偿的请求很难实现。

最新回答共有3条回答

  • 简单的白昼
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    2026-04-02 20:50:21

    如果你下属从事的工作只是一般普通的工作,没有特殊保密要求,并且,在他离开后,你没有支付他竞业补偿金,则你要求对方赔偿的请求很难实现。

  • 坦率的大米
    回复
    2026-04-02 20:50:21

    如果对方确实泄露了你的商业秘密,则可以追究对方及其公司的责任。但如果只是竟业限制的问题,则比较困难。

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