用人单位拖欠工资

从04年4月至08年4月份本人在一家建筑公司从事工程预结算工作,,2008年以前没有签定劳动合同,2008年4月份本人辞职,该单位平时只发放生活费.因本人辞职时没有得到批准,至今拖欠07年3月至08年4月份工资不给结算.现在本人手中有考勤记录（从记录中可以看出除春节外几乎没有休息日）、全部员工07年度工资表（电子表格形式的，里面也有我的工资数）。想咨询一下，如果仲裁，1、所欠工资2、所欠工资的补偿金3、劳动者赔偿金4、休息天双倍工资。这些都是理论上，实际执行的话，我能争取到哪些权利？烦请各位专家指教。