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如何起诉原公司对个人名誉的诽谤

司法时间:2026-04-07 05:07:57 阅读：9734

我在原公司为最初级的经办人,工作中没有任何违规和原单位已经办理正常的离职手续.所有工作已经交接并离开公司半年.但最近公司频繁找我,曾电话沟通过几次,后原公司以了解\调查名义骗取面谈,实际是公司打算整顿内部制度和人员,原公司工作人员借口了解\调查名义威胁\恐吓我,如不交代自己知道的情况,或者自己有违规的情况将诉之司法机关等等,并称联系不上我而打姐姐家里打电话,通知他们让我尽快回公司对帐,对我个人造成很恶劣的影响后,还多次威胁我要走司法,打扰了我正常的生活,现在我开始录音,如原公司继续纠缠我,请问我该怎样保护自己,并在什么样的情况下可以起诉原公司?还是起诉其工作人员?他们是否有权利在我离开半年后频繁找我?谢谢!

最佳回答

懵懂的饼干

如意的大门

2026-04-07 05:07:57

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既然你已经交接并已经过了半年的时间，如果因为工作上的原因需要了解情况，你可以配合，但是一直这样纠缠，就侵犯了你的个人权利，可以起诉公司停止侵权，赔礼道歉等。收集证据，起诉公司。

最新回答共有8条回答

幸福的犀牛
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2026-04-07 05:07:57
既然你已经交接并已经过了半年的时间，如果因为工作上的原因需要了解情况，你可以配合，但是一直这样纠缠，就侵犯了你的个人权利，可以起诉公司停止侵权，赔礼道歉等。收集证据，起诉公司。

帅气的柠檬
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2026-04-07 05:07:57
你好，我认为你可以不用理会这种无理行为，如果他们要起诉你，积极应诉就可以了，他们起诉要有证据的！

高兴的彩虹
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2026-04-07 05:07:57
他们都是职务行为，应当起诉原单位。积极收集证据，以便起诉。

坚定的板凳
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2026-04-07 05:07:57
起诉公司，因为职工也是职务行为，代表的是公司的行为

妩媚的自行车
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2026-04-07 05:07:57
你好!可以起诉公司实施行为的工作人员!

粗暴的酒窝
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2026-04-07 05:07:57
可以起诉原单位。

开放的小兔子
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2026-04-07 05:07:57
根据你陈述的情况，你完全可以不用搭理或明确拒绝原单位的所谓调查。

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