因为几件小事！用人单位就要开处我！我不明白着样用人单位合法吗

你好，只有劳动者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位才可开除劳动者。用人单位只因几件小事就开除你，你可申请劳动争议仲裁要求赔偿。

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位才可开除你。用人单位不能因几件小事就开除你。你可申请劳动争议仲裁。

关键是看单位因为什么事情，如果仅仅是小事，与工作无关，单位就无权开除，否则就应该按照规定补偿。

如果觉得不合理可以申请劳动仲裁，如果公司没有明确的辞退依据就不能辞退。你还可以要求赔偿。

因为几件小事！用人单位想要解除劳动关系，应该看看是否符合企业规章制度的规定。

如果你对单位开除你的处分不服，可申请劳动仲裁。如被单位开除，没有经济补偿。

你好!可以申请劳动仲裁!

不合法的 建议你提起仲裁的

要看案件具体情况判断。