合同纠纷赔偿问题

我与原单位未解除劳动合同，办理待岗手续后2003年在重庆一家医院上班，上班第一年签订的借调合同，时间为一年，一年后一直未续约。在医院工作至今，因我的养老保险一直由原单位支付，所以我在该单位办理了医保，但未办理养老保险。2006年医院送我外出学习半年，并承担学习费用、工资及奖金，但是该单位与我签订合同，规定学习后必须回本院工作5年，否则予以学习期间所产生的费用的5-10倍赔偿。现在我准备跳槽，那儿我会被索赔多少？谢谢李律师！