



解除劳动合同，单位应该支付多少补偿金

司法时间:2026-06-05 17:38:01 阅读：2266

我在某大型超市工作2年，且任部门主管职务，因单位盘点亏损，给我们作了降职，降职一个月后又要和我们解除劳动合同，降职前期我们才续签了三年的合同，而且合同的薪资待遇是按主管来签的，请问我是否应该索要补偿金，如果可以，补偿金是按什么标给？

最佳回答

高挑的书包

精明的篮球

2026-06-05 17:38:01



你签订的合同还没有到期，单位要和你解除合同，属于违约，应按相关规定给予你经济补偿，其标准为，工作每满一年，给予一个月本人工资的经济补偿金，六个月以上，给付一个月的本人工资，六个月以下的给付半个月的本人工资，其月工资的标准为你的上一年度12个月的平均工资。

最新回答共有3条回答

沉默的棒球
回复
2026-06-05 17:38:01
你签订的合同还没有到期，单位要和你解除合同，属于违约，应按相关规定给予你经济补偿，其标准为，工作每满一年，给予一个月本人工资的经济补偿金，六个月以上，给付一个月的本人工资，六个月以下的给付半个月的本人工资，其月工资的标准为你的上一年度12个月的平均工资。

无聊的哈密瓜，数据线
回复
2026-06-05 17:38:01
应该索要补偿金

热门文章

猜你喜欢