劳动合同法实施条例中所指在原单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限是否有效
2008年5月前我在原单位未签定劳动合，2008年5月因单位合并，新单位到现在一直未签定劳动合同，并且原单位未给经济补偿。请问：劳动合同法实施条例中所指在原单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限是否有效？现在是否达到与单位签定无固定期限劳动合同的条件？
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动，从释放开始计时，则物体在前2s内的平均速度为______m/s，物体下落2m时的速度大小为______m/s．
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解（二）设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡