合同到期，未签订，未续签，未通知，之后不续签合同，有补偿吗

根据《最高人民法院审理劳动争议纠纷案件的解释》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 因此，如果用人单位提出解除合同，依法应给你补偿。