我的补尝该如何计算?

可以解除合同，并要求经济补偿金。09年解除合同的，应支付工作年限+2的经济补偿金，按照你之前12个月平均工资计算。

一般不会裁无固定期限合同制工人的。此外，公司不得擅自单方降薪。如果公司想降职降薪。可以要求公司解除合同并进行补尝。按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如满意，请按采纳。