公司要裁员,不明确表示怎么办
我现在广发银行北京分行信用卡中心工作,我们签的劳动合同是与派遣公司签的是指把我们派遣到广发银行信用卡中心工作,前两天我们队长找到我说由于我的业绩不好总行要求辞退我,由于我要求总行给我开一张辞退我的通知。我现在在这工作有九个月时间,但总行那面不给开,经理竟然说他不知道要求辞退我这事。但经理找到我给我定了一个三天的任务要求我完成,否则要给我调到其它中心工作,现在就是想逼我自己填离职单。我想问一下我怎样履行我的权利要我的经济赔偿。经理要给我调到其它中心(离我家比较远的地方)工作是否要征求我的同意。
劳动合同签的是派遣公司把我派遣到广发银行信用卡中心工作,经理要把我调到其它中心也是广发银行信用卡中心。这样我是不是就没有办法了
(现银行急切的要求我们一部分员工办离职手续,是由于现在马上到年底不想给我们发年终奖所以逼我们一部分工作半年以上能领到年终奖的人马上走,我们也很苦恼。)
最佳回答
银行与你解除用工关系的,你与派遣公司的劳动关系仍然存续,你有权要求派遣公司支付工资报酬。
最新回答共有6条回答
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2026-04-04 17:51:08危机的红牛
回复银行与你解除用工关系的,你与派遣公司的劳动关系仍然存续,你有权要求派遣公司支付工资报酬。
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2026-04-04 17:51:08坚定的火
回复劳务派遣公司与广发行信用卡中心应有劳务派遣协议,协议应当明确用工期限,如未到期也是违反协议的,而且广发行信用卡中心也不能把你再派往其他用工单位。如要维权可和我联系。
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2026-04-04 17:51:08发嗲的仙人掌
回复你现在等待 辞退你后 你立即提起仲裁的 你具体可以与我电话联系的
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2026-04-04 17:51:08畅快的热狗
回复你好!可以申请劳动仲裁!
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2026-04-04 17:51:08纯情的树叶
回复协商解决好
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