请问邮政企业现在要隐形工资,附和劳动法吗

对劳动关系纠纷仲裁是前置程序，根据你以上陈述，如企业不给答答复可依据《劳动法》第四十六条之规定；工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如还有问题可与我一对一咨询，或直接与我电话联系，如问题明确请采纳。

工资发放属于企业内部管理问题，职工对工资有疑义应首先向工资管理部门进行询问，如认为工资管理部门的工资发放侵害了自己的合法权益，则可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。