我是7月7号进的公司,11月正式签定劳动合同,今天公司找我谈话说要裁员,应怎样补偿我

用人单位应从八月八日起支付双倍工资至签订合同之日,合法解除合同,应补偿半个月工资,违反规定解除的则应支付一个月工资的赔偿金。

公司应当补偿你1个月工资和8月7日到签定合同当天的2倍工资。如果没有提前30天通知，还需要支付你1个月工资。

发给半个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金。