我该如何维护自己的劳动权益

司法 时间:2026-04-04 21:15:41 阅读:748
您好,我是江苏人,07年7月进入内蒙一家知名乳业公司,在此期间一直在江苏市场从事终端销售工作,但公司至今一直没有和我签定书面劳动合同。今年12月20号,公司在无事先通知的情况下,突然找理由要把我们这一岗位的所有人员裁掉,但公司为了不想把事情闹大及免付一笔可观的经济补偿金,采取逼迫我们主动辞职的方式(将我们远调),来和我们解除劳动合同。现在,已经临近新年,我不想被调到内蒙去,为避免公司以“违反制度”为由被动开除,我已经选择了辞职。请问,我这种情况还有救济途径吗,我该怎么办?我应该采取什么方式来维护自己的合法权益呢?请赐教!

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敏感的小白菜

危机的外套

2026-04-04 21:15:41

可要求单位支付自08年2月起至你辞职之日止的双倍工资;未缴或拖欠社保费的,可要求单位补缴。 如满意,请按采纳。

最新回答共有4条回答

  • 凶狠的音响
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    2026-04-04 21:15:41

    可要求单位支付自08年2月起至你辞职之日止的双倍工资;未缴或拖欠社保费的,可要求单位补缴。如满意,请按采纳。

  • 拉长的爆米花
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    2026-04-04 21:15:41

    可以申请仲裁,要求支付双倍的工资及经济补偿金

  • 靓丽的小松鼠
    回复
    2026-04-04 21:15:41

    申请仲裁,要回双倍工资及经济补偿金等。

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