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我这有个关于劳动合同的问题想向您咨询下

司法时间:2026-06-06 00:43:40 阅读：7347

我这有个关于劳动合同的问题想向您咨询下。我的劳动合同是在2009年1月17日到期，公司于今天（2008年12月29日）通知我不与我续签劳动合同了。据我了解不继续续签合同需要提前30天通知劳动者，但我公司并没有提前30天通知我。我想咨询的问题是我需要怎么样来维护我的权利，谢谢了！

最佳回答

谦让的汉堡

尊敬的发夹

2026-06-06 00:43:40

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终止没有30天的要求。你可以要求一个月的经济补偿金。如果你在公司干了有10年，公司就不能终止你的合同了。另外，你如果没有休带薪年假可以向公司要未休工资。

最新回答共有2条回答

冷静的眼神
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2026-06-06 00:43:40
终止没有30天的要求。你可以要求一个月的经济补偿金。如果你在公司干了有10年，公司就不能终止你的合同了。另外，你如果没有休带薪年假可以向公司要未休工资。

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