请问这样的待岗协议是否有效,合法?

我2007年10月入职北京某公司,签订3年劳动合同.由于公司拒绝承认裁员,又想辞退我们. 经过短暂的商量,公司在2008年12月26日又与我签订了一个待岗协议，请问下面这个待岗协议是否有效，合法？原文如下 待岗协议书 甲方 北京某公司 乙方 本人姓名由A职员填写 身份证码 1******9由A职员填写 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2008年12月26日至2009年1月25日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待遇:原工资标准 原为：按北京市最低工资标准。由B职员改为原工资标准 4.待岗期限届满若仍无适合岗位,解除劳动合同. 甲方 北京某公司 乙方: 代表 李四由甲方主管填写 张三本人填写