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公司让员工放假，却不给最低生活保障

司法时间:2026-08-23 05:52:05 阅读：1980

公司以经济危机为由让一部份从2009年1月1日放假，半年后再上班,可在此期间公司却不给最低生活保障，请问我该怎么办？

最佳回答

愉快的月光

儒雅的篮球

2026-08-23 05:52:05

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公司违法，如果职工同意放假，也至少需要支付当地最低工资的80%。如果职工不同意，职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

最新回答共有4条回答

过时的歌曲
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2026-08-23 05:52:05
公司违法，如果职工同意放假，也至少需要支付当地最低工资的80%。如果职工不同意，职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

闪闪的期待
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2026-08-23 05:52:05
公司违法，你可以到劳动局投诉，如未果，可直接申请劳动仲裁。

高高的外套
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2026-08-23 05:52:05
公司违法，可以申请劳动仲裁

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