如果在试用期内怀孕的话,是否会被解除劳动合同,劳动法是怎么样来保护在试用期间的孕妇的?

司法 时间:2026-04-04 19:32:50 阅读:1095
因原公司被新公司收购,所以要和现在的新公司从新签订劳动合同,原来的合同是2年的到2009年年底到期,但是现在要和新公司签订新合同,新合同是签3年的,并且需要6个月的试用期,如果在试用期内怀孕的话,是否会被解除劳动合同,劳动法是怎么样来保护在试用期间的孕妇的,1.在签订新合同时,我需要注意什么?谢谢!!!

最佳回答

懵懂的雪碧

孤独的大叔

2026-04-04 19:32:50

如试用期间被认定为不符合录用条件,是可以解除劳动合同的。建议签合同时对工资待遇、岗位、工作时间等重要条款要细看。

最新回答共有2条回答

  • 阔达的蜡烛
    回复
    2026-04-04 19:32:50

    如试用期间被认定为不符合录用条件,是可以解除劳动合同的。建议签合同时对工资待遇、岗位、工作时间等重要条款要细看。

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