后期签订劳动合同而前期有没签劳动合同要申请劳动仲裁有没时间限制?
本人于2007年7月进入公司,进公司后一直没有和本人签订劳动合同,社保也一直至今年4月才给予购买.并于12月6号要求本人签订劳动合同,还说不签订劳动合同按自动离职处理.本人也在当时签订了合同.但公司对之前未签订劳动合同及社保问题不予赔偿.现本人想请教律师,像本人这种情况,要申请劳动仲裁要怎么做?另外,有没有时间限制或者说追诉期之类?谢谢
最佳回答
帅气的鼠标
2026-04-02 18:49:27
可以申请劳动仲裁，要求公司支付08年2月至11月的双倍工资等。建议直接委托律师代理。
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