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具体情况具体分析,你和公司签合同没,如果没签合同,你可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁要求经济补偿和养老保险。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
最新回答共有5条回答
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2026-04-04 21:45:27秀丽的啤酒
回复具体情况具体分析,你和公司签合同没,如果没签合同,你可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁要求经济补偿和养老保险。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2026-04-04 21:45:27大气的小兔子
回复可以申请劳动仲裁,不可以要求双倍工资,根据实际情况,如公司违约可要求上班或要求经济补偿金。
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2026-04-04 21:45:27凶狠的跳跳糖
回复可以要求支付经济补偿金,方式上可以申请劳动争议仲裁。
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2026-04-04 21:45:27温柔的发夹
回复可以申请劳动仲裁,如果没有书面劳动合同,你可以要求双倍工资。
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