劳动纠份,如何赔偿

我是一名国企职工，工龄已有十几年了，双方签定了无固定期限劳动合同，2008年9月26日解除劳动合同，按自动离职处理，旷工处理.原因电话通知我回去上班,因有病在身,没有及时回去报到,导致解除劳动合同,当解除劳动合同没有提前30天用书面通知本人,每月的工资也没有及时到位,也没有经过我本人的签字,现在公司一分钱也不赔偿,我没有办法,想请你帮帮我.我要在09年1月7号在劳动仲裁开庭,我现在没有办法