书面的离职申请而不是辞职报告算不算以书面形式通知用人单位

司法 时间:2026-10-13 23:22:49 阅读:2495
我以书面的形式递交给老板离职申请,老板有明确拒绝的签字。这份书面的离职申请算不算劳动合同约定的提前三十天书面形式通知用人单位?

最佳回答

微笑的菠萝

美好的向日葵

2026-10-13 23:22:49

你好,该申请书不属于提前三十天的通知,只是一份请求。如果你想提前三十天提出,应当提出书面的解除合同的通知,公司收到该通知,不管是否同意你解除合同,三十天到期后,合同就解除了,你可以要求公司为您办理解除合同的系列手续。

最新回答共有8条回答

  • 花痴的月亮
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    2026-10-13 23:22:49

    你好,该申请书不属于提前三十天的通知,只是一份请求。如果你想提前三十天提出,应当提出书面的解除合同的通知,公司收到该通知,不管是否同意你解除合同,三十天到期后,合同就解除了,你可以要求公司为您办理解除合同的系列手续。

  • 痴情的冥王星
    回复
    2026-10-13 23:22:49

    要提前30天的 你具体可以与我电话联系的

  • 淡定的画板
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    2026-10-13 23:22:49

    辞呈是《劳动合同法》规定“书面申请”

  • 悦耳的果汁
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    2026-10-13 23:22:49

    是书面通知,30天以后就可以离职。

  • 健康的可乐
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    2026-10-13 23:22:49

    你好!离职申请也算是书面通知!

  • 无情的蜡烛
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    2026-10-13 23:22:49

    算书面申请。

  • 饱满的月亮
    回复
    2026-10-13 23:22:49

    书面申请。

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