劳动合同法案例急求解答

王某1978年到A公司担任销售人员，劳动合同签至04年12月31日。到期后，双方需要续签一年的劳动合同，王某想要签订无固定期限劳动合同，则双方发生争议。诉至法院之后，法院要求双方在一个月内签订无固定期限劳动合同，判决生效后，双方未就合同内容达成一致，此时，公司派王某从事管卫工作，王某以合同未达成一致而拒不履行。公司遂以王某旷工为由要求解除劳动合同，王某不服，请求劳动仲裁。