我如何去寻找法律依据，说明那9000多元费用由公司承当！

2006年2月中旬我在公司库房搬运货物时，不慎从梯子上摔下来，致使我右脚粉碎性骨折，前后共计医疗费用为47000余元。时至2008年12月8日公积金管理中心补助我一次性伤残补助金23221.80元和医疗费用37510.80元，而且余下的9000多元的工伤医疗费用公司行政部经理通知财务部一定要从我的一次性伤残补助金里扣除。 1、公司要我拿出法律依据说明那9000多元的费用是公司承当。否则那9000多元必须由我自己承当。 2、公司行政部经理这样做合理合法吗？