用人单位无故单方提出解约属违法吗

司法 时间:2026-06-06 01:58:51 阅读:4484
我2007年10月加入某集团,由于目前经济形势,把我无故进行解约,应该属于违约吧,经济补偿应该两被两个半月吧!工资是按照原来工资进行计算吗?没有提前一个月告知也要计算一个月合计补偿金3.5个月,计算是否正确,谢谢!

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单纯的草莓

高挑的美女

2026-06-06 01:58:51

计算不是太正确,应该是两个半月。工资是按照最后12个月的平均工资来计算的。

最新回答共有4条回答

  • 糟糕的钢铁侠
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    2026-06-06 01:58:51

    计算不是太正确,应该是两个半月。工资是按照最后12个月的平均工资来计算的。

  • 花痴的画板
    回复
    2026-06-06 01:58:51

    计算不是太正确,应该是两个半月。工资是按照最后12个月的平均工资来计算的。

  • 孤独的冥王星
    回复
    2026-06-06 01:58:51

    违法解除支付是赔偿金,按2×2给你。没有代通金了。

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