公司重组了,谁能告诉我,我们怎么办
我们原来是联通的员工,因企业内部招聘至其子公司联通华盛,但督导和促销员岗位规定与第三方签约,现在通讯行业重组,原联通华盛归至中国电信,但与第三方签约的员工全部要求签解除劳动合同,现在电信公司不接收我们,属社会人员,我们这些员工里在联通的工龄时间全都十年八年的,在法律上我们是否有理可询
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根据你的陈述,你与联通应属劳务派遣关系。具体情形还需根据劳动合同中约定的条款来断定。建议携带劳动合同与我面谈,或直接与我电话联系。
最新回答共有6条回答
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2026-04-02 20:10:57明亮的爆米花
回复根据你的陈述,你与联通应属劳务派遣关系。具体情形还需根据劳动合同中约定的条款来断定。建议携带劳动合同与我面谈,或直接与我电话联系。
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2026-04-02 20:10:57傲娇的日记本
回复你们跟第三方签合同,相当于是劳务派遣。是不是还用你们,看第三方和联通怎么签的合同。
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2026-04-02 20:10:57饱满的含羞草
回复你们与联通不是劳动合同关系,属劳务派遣,第三方有权决定是否解除劳动合同。
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2026-04-02 20:10:57虚幻的香水
回复已经回答过了
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2026-04-02 20:10:57激动的小蝴蝶
回复你们跟第三方签合同,相当于是劳务派遣。是不是还用你们,看第三方和联通怎么签的合同。
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