失业保险却每个月在工资里扣除,是否不能给予劳动者买各种保险

司法 时间:2026-04-06 18:09:02 阅读:7767
我是今年毕业的毕业生,参加工作有六个多月了,用人单位一直都没给签合同,我们只是有协议书面的关系,每个月支付的工资是试用期的,医疗保险没买,养老保险、失业保险却每个月在工资里扣除,年底了,单位又加了一项保险,这项保险扣去了工资的40%。这属强迫性的。我想请问一下,在用人单位与劳动者之间未签定劳动合同期间,是否不能给予劳动者买各种保险?及何时签订劳动合同?

最佳回答

高高的火龙果

犹豫的咖啡豆

2026-04-06 18:09:02

不论是在试用期,还是在正式用工期,用人单位都应与劳动都签订书面劳动合同;在试用期满后,用人单位都有义务为劳动都购买社会保险。

最新回答共有4条回答

  • 稳重的母鸡
    回复
    2026-04-06 18:09:02

    不论是在试用期,还是在正式用工期,用人单位都应与劳动都签订书面劳动合同;在试用期满后,用人单位都有义务为劳动都购买社会保险。

  • 潇洒的鸡翅
    回复
    2026-04-06 18:09:02

    当然可以买保险了,但不是让员工花钱买。社保是必须交的,不过自己也得承担一部分。必须签合同的,如果不签,公司应支付双倍工资。签合同应在用工之日起一个月内。另外,你的工资在转正之后按同工同酬要求增加。

  • 俭朴的哈密瓜,数据线
    回复
    2026-04-06 18:09:02

    建立劳动关系就应订立劳动合同,至迟应在一个月内订立。从用工之日起应为劳动者缴纳各种社会保险

上一篇 我和老人共同要的房子,其他子女有没有享有权

下一篇 离婚法律程序,需要手续