合同问题急！
我应聘业务员工作，在我签的试用期合同里，有一附件：员工在试用期期间公司不交社保，通过试用期后，公司将替员工补齐试用期的社保。请问这个合理吗？？这份合同是否有效？？谢谢
最佳回答
清秀的巨人
2026-06-06 01:59:56
第一、员工在试用期内公司也应该正常缴纳保险金； 第二、劳动合同部分内容约定不合法的，该部分无效，但不影响劳动合同其他内容的效力。 第三、目前很多企业采取转正后补齐社保的做法，主要是出于避免手续繁琐考虑。
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