合同问题急！
我应聘业务员工作，在我签的试用期合同里，有一附件：员工在试用期期间公司不交社保，通过试用期后，公司将替员工补齐试用期的社保。请问这个合理吗？？这份合同是否有效？？谢谢
最佳回答
鲤鱼咖啡豆
2026-04-02 19:10:47
第一、员工在试用期内公司也应该正常缴纳保险金； 第二、劳动合同部分内容约定不合法的，该部分无效，但不影响劳动合同其他内容的效力。 第三、目前很多企业采取转正后补齐社保的做法，主要是出于避免手续繁琐考虑。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动，从释放开始计时，则物体在前2s内的平均速度为______m/s，物体下落2m时的速度大小为______m/s．
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解（二）设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡