大概意思是实行不固定劳动时间，且无加班工资，加班工资计入标准工资内

我现在在一家港资企业任副经理一职，除了签定一份劳动合同外，公司还另外签了一份劳动协议，即：大概意思是实行不固定劳动时间，且无加班工资，加班工资计入标准工资内。那么这份协议有没有法律效应？？而这份协议只在厂方那里有一份。