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有关工作单位变动，医疗保险的衔接

司法时间:2026-10-13 23:20:56 阅读：1587

您好！我原是北京国企的一名员工，08年6月底提出辞职，7月1日于一家香港和国企合资企业就职。在年底检查医保存折的时候发现在存折上缺少7月份款项登入。后经过了解，原单位在6月份缴纳医疗保险时将我减员，新单位入职后从7月缴纳（8月生效）。而医保缴纳为当月缴纳下月生效。这样造成我7月份没有医疗保险。经过与两家公司协调，都认为各自的行为符合规范。我想请您协助，如何判定责任方，这种情况应该由哪方承担？谢谢！

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谦让的小懒猪

听话的薯片

2026-10-13 23:20:56

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那要看你中间是否有一个月属于空档期，就是你是否有一个月的时间没在两个单位的任何一个上班。如果你在原来单位一直上到6月底，原单位应该交纳6月份的保险即在7月份生效。你说的情况应该是原来单位的责任。

最新回答共有6条回答

重要的白猫
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2026-10-13 23:20:56
那要看你中间是否有一个月属于空档期，就是你是否有一个月的时间没在两个单位的任何一个上班。如果你在原来单位一直上到6月底，原单位应该交纳6月份的保险即在7月份生效。你说的情况应该是原来单位的责任。

无聊的流沙
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2026-10-13 23:20:56
原单位负责的你可以具体与我电话联系的

天真的保温杯
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2026-10-13 23:20:56
你好！应由原单位负责！

沉静的钢笔
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2026-10-13 23:20:56
有原单位负责

内向的灯泡
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2026-10-13 23:20:56
根据你陈述的情况，应该是原单位的责任。

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