



有关工作单位变动，医疗保险的衔接

司法时间:2026-04-02 17:04:51 阅读：957

您好！我原是北京国企的一名员工，08年6月底提出辞职，7月1日于一家香港和国企合资企业就职。在年底检查医保存折的时候发现在存折上缺少7月份款项登入。后经过了解，原单位在6月份缴纳医疗保险时将我减员，新单位入职后从7月缴纳（8月生效）。而医保缴纳为当月缴纳下月生效。这样造成我7月份没有医疗保险。经过与两家公司协调，都认为各自的行为符合规范。我想请您协助，如何判定责任方，这种情况应该由哪方承担？谢谢！

最佳回答

虚心的网络

迷路的金鱼

2026-04-02 17:04:51



那要看你中间是否有一个月属于空档期，就是你是否有一个月的时间没在两个单位的任何一个上班。如果你在原来单位一直上到6月底，原单位应该交纳6月份的保险即在7月份生效。你说的情况应该是原来单位的责任。

最新回答共有6条回答

深情的镜子
回复
2026-04-02 17:04:51
那要看你中间是否有一个月属于空档期，就是你是否有一个月的时间没在两个单位的任何一个上班。如果你在原来单位一直上到6月底，原单位应该交纳6月份的保险即在7月份生效。你说的情况应该是原来单位的责任。

舒心的枫叶
回复
2026-04-02 17:04:51
原单位负责的你可以具体与我电话联系的

儒雅的裙子
回复
2026-04-02 17:04:51
你好！应由原单位负责！

落寞的秀发
回复
2026-04-02 17:04:51
有原单位负责

矮小的鼠标
回复
2026-04-02 17:04:51
根据你陈述的情况，应该是原单位的责任。

热门文章

猜你喜欢